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发稿时间:2018-07-13 14:54:05来源:甘肃省教育网 【 字体:

原标题:新一线城市就业市场依然火爆

机构观点本报记者 唐福勇

7月3日,金沙棋牌线智联招聘发布的《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示,金沙棋牌线通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,金沙棋牌线2018年夏季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为38,金沙棋牌线这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历,金沙棋牌线竞争激烈与旺季比较趋缓,但比去年同期激烈。旺季后的求职市场竞争依然可观。

从不同城市的竞争指数来看,在智联招聘监测的全国37个主要城市中,2018年夏季求职期北京的竞争指数依然高居第一位,为90.3,与去年同期相近,相对保持在较为稳定的水平。作为一线城市的领头羊,对人才的吸引力毋庸置疑。上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。

在整体竞争指数环比下降的情况下,哈尔滨、长春和海口的竞争指数环比上升;同比上升的幅度也远远高于其他城市;具体来看,主要是职位的下滑幅度多于求职人数减少幅度,导致求职竞争激烈。

整体来看,各城市的求职竞争指数普遍较旺季回落,多个城市出现排名变化。新一线城市对人才的需求仍然强烈,人才优惠政策对求职者的吸引力不减,人才持续在全国核心城市分流。

从2018年夏季各城市发布的职位数量来看,天津、沈阳市的人才需求量排名提升,进入前十的榜单。其余城市与上一季度相比稍有变化,需求结构基本维持在比较稳定的状态。

与去年同期相比,房地产行业的竞争指数涨幅最大,其次是基金/证券/期货/投资行业、互联网/电子商务行业。

整体来看,企业的规模效应依然凸显,企业规模越大,薪资水平越高,在市场竞争中占有更多资源,优势显著,对人才的吸引力也很大。而微小型企业发展前景不明朗,在人才、管理方面较为落后。小微企业须保持创造、创新的动力,注重实现集聚效益,突破人才困境,谋求更好的发展。返回搜狐,查看更多

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